Langsung ke konten utama

Shift Inside Nissan's Historic Revival

Apakah anda terinspirasi dengan cara yang pernah dilakukan oleh Carlos Ghosn di saat menghadapi kegentingan karena usaha yang telah dirintis dan dibangun namun tiba-tiba berkontraksi berada di ujung tanduk ambang kebangkrutan dan nyaris gulung tikar ?.

Disela waktu menunggu pembeli sayuran di kios milik orang tua di pasar Bandarjaya kecamatan Terbanggibesar kabupaten Lampung Tengah kurang lebih 20 tahun yang lalu, saya sempat membaca sebuah artikel pada koran bekas yang memang telah disiapkan untuk membungkus sayuran. 

Artikel yang saya baca saat itu bertemakan kebangkitan produsen mobil Nissan yang sebelumnya sempat ambruk. Berikut saya ulas sedikit. Namun, sebentar Bro & Sis, jangan dikira saya penggemar dan promosi mobil Nissan lho…eeheem.

Carlos Ghosn saat dalam posisi   Presiden Direktur Nissan/CEO Co Ltd pernah menjadi inspirator  nyata bagi  seluruh level  karyawan ketika   produsen mobil Nissan itu berada pada ambang kebangkrutan dan nyaris gulung tikar. Apa yang telah dilakukan Sang Presiden Direktur Carlos Ghosn agar perusahaan outomotif yang memproduksi mobil bermerk  Nissan   itu   tidak  melaju  pada  titik  terendah  dan  seluruh  level  karyawan terinspirasi    untuk bangkit,  bahkan  meraih   kembali  kepercayaan  para  steak holder terkait  ?.

Ada tiga konsep penting dari formula Shift  Inside Nissan's  Historic Revival yang menjadi fokus perhatian Carlos Ghosn.  Dan yang lebih penting,  Carlos Ghosn benar-benar melaksanakan ketiga konsep itu dengan sungguh-sungguh    dalam menterapi perusahaan  Nissan agar  cepat  kembali  bangkit dari  keterpurukkan.  Ketiga konsep tersebut adalah  :

1. Semua orang/level   di  perusahaan harus menyusun visi sederhana tentang arah perusahaan,  apa sasarannya dan di mana kita harus berbagi di semua tingkatan dalam perusahaan.

2.   Semua orang/level  di perusahaan harus mempunyai strategi,   bagaimana menuju sasaran,    apa   rencana   aksinya   di    semua   tingkatan   dan   setiap   orang/level mengetahui apa partisipasi  yang mesti dilakukan  untuk perusahaan.

3.   Semua  orang/level  di  perusahaan  harus dapat  merasakan  komitmen  pemimpin tertinggi mereka,  baik  komitmen personal maupun tim dan tanamkan pengertian, bila  salah perusahaan akan masuk jurang  kebangkrutan.

Ketiga  konsep di  atas oleh Carlos Ghosn dilaksanakan secara simultan.  Karena ia  sadar bahwa perusahaan ingin lekas  bangkit dan segera mendapat kepercayaan pelanggan dan tentu  nasib para karyawan Nissan  yang juga  menjadi perhatiannya. Menurut Carlos  Ghosn,  yang terpenting  dari pelaksanaan ketiga konsep di  atas adalah visi   dan   strategi     yang    mampu     merangsang    setiap       steak   holder   agar  dapat berpartisipasi  atau memberikan  kontribusi  bagi perusahaan.

Sangat mungkin berbeda yang menjadi faktor penyebab kegentingan yang sedang kita hadapi sehingga iklim usaha berkontraksi hebat. Promp Manufacturing Index (PMI) versi Bank Indonesia dengan variable lima komponen yaitu volume produksi, volume pesanan barang input, volume persediaan barang jadi, jumlah tenaga kerja dan kecepatan penerimaan barang input yang seluruhnya berada dalam zona kontraksi disebabkan oleh  pandemi Covid-19. Namun, ada sebagian pelaku usaha menilainya bahwa kontraksi hebat tersebut hanya puncak gunung es saja, karena sesungguhnya kontraksi itu sudah dimulai sejak awal tahun 2018.

Lokasi: Pekanbaru, Kota Pekanbaru, Riau, Indonesia

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Mengapa Dipersulit Kalau Bisa Dipermudah

  Undang-Undang RI Nomor 20 Tahun 20 23 tentang Aparatur Sipil Negara tersebut pada pasal 4 mengamanatkan Kode Etik dan Kode Perilaku bagi para Aparatur Sipil Negara (ASN) . Maka sudah sepatutnya k ode etik dan kode perilaku ASN yang  menjadi menjadi parameter etika dan perilaku bagi para ASN , baik dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai ASN , pun menjadi kompas dalam bertindak dan bersikap di kehidupan k e se haria nnya . Kode etik dan kode perilaku tersebut mesti ada dan dibangun dengan tujuan agar tetap ter jaga martabat dan kehormatan ASN . Sehingga sebagai seorang yang berprofesi sebagai ASN harus memahami n ilai -nilai dasar ASN yang dengan jelas dan gamblang telah dijabarkan pada dalam kode etik dan kode perilaku ASN .   Nilai-nilai dasar yang mesti dimiliki dan dilaksanakan oleh ASN adalah sebagai berikut: a.  B erorientasi pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat, sehingga seorang ASN harus memaham...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Perang Itu Belum Berakhir

  Salah satu untuk mengalihkan perhatian terhadap peradaban Islam adalah perang Salib. Dalam sejarahnya, perang Salib pernah terjadi di antara sesama mereka dan juga menyasar kaum Yahudi. Kejadian Perang Salib Kataris pernah dijadikan legitimasi atas pembantaian di antara sesama Kristen, bahkan dalam perkembangannya berakhir menjadi kepentingan politik. Perang konvensional adalah menumpahkan darah sesama makhluk ciptaan Tuhan. Tidak hanya kepada makhluk yang bernama manusia, makhluk yang lain pun bisa terkena imbasnya. Perang adalah pilihan jalan terakhir, apabila semua jalan menempuh damai sudah buntu. Ada adab-adab dan prasyarat perang dalam Islam, yaitu: Dilarang membunuh anak-anak, wanita, dan orang tua. Kecuali mereka dengan bukti yang jelas melindungi pasukan lawan dan melakukan perlawanan dan dilarang dibunuh jika sudah menyerah, termasuk pasukan yang telah menyerah. Dilarang membunuh hewan, merusak tanaman dan merusak habitatnya. D ilarang merusak fasilitas umum dan tempat...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Perempatan Monjali

  Waktu sama-sama menunggu lampu tanda Hijau, tepat di depan mobil saya ada mobil Wuling warna putih yang di kaca belakangnya ditempel stiker “Marilah Sholat” sehingga muncul ide mengambil foto. Lokasi antrian kendaraan yang sedang menunggu tanda Hijau lampu lalin adalah di perempatan Monjali atau Monumen Jogja Kembali. Bagi yang tidak asing dengan perempatan itu, akan langsung tahu kalau titik lampu merah di jalan Ringroad Utara Yogyakarta atau kurang lebih 1,5 km sebelum terminal Jombor dari arah timur. Yogyakarta memang mempunyai kekhususan wilayah sehingga disebut daerah istimewa. Bergabungnya dengan NKRI pun berdasarkan Maklumat Sri Sultan Hamengku Buwono IX di tahun 1951 sehingga sebelumnya merupakan wilayah kerajaan yang berdaulat –cikal bakalnya kerajaan Mataram Islam Panembahan Senopati (Danang Sutawijaya) putra Ki Ageng Pemanahan atas persetujuan Pangeran Benawa (putra sultan Hadiwijaya alias Joko Tingkir) https://majumelangkah.blogspot.com/2023/08/kebersahajaan-ki-ageng...
Posting Komentar
Baca selengkapnya